Pós-graduação em Gestão Estratégica de Pessoas e Negócios

Duração

18 meses

Carga

360 horas

Periodicidade

Aulas um sábado
ao mês

Investimento

  • 18 parcelas de R$ 249,00 (cartão)
  • 12 parcelas de R$ 373,50 (boleto)

Egressos do UNIPAC têm 20% de desconto.

Informações

(32) 3339-3994
posgraduacao@unipac.br

Pós-graduação em Gestão Estratégica de Pessoas e Negócios

Duração

18 meses

Carga

360 horas

Periodicidade

Aulas um sábado
ao mês

Investimento

  • 18 parcelas de R$ 249,00 (cartão)
  • 12 parcelas de R$ 373,50 (boleto)

Egressos do UNIPAC têm 20% de desconto.

Informações

(32) 3339-3994
posgraduacao@unipac.br

O curso

O alto nível de competitividade vivenciado pelas empresas para atender às exigências da atualidade, precisa acompanhar as transformações vindas da sociedade como um desafio na relações dinamizadoras de seu interior. A Instituição de Ensino Superior tem enfrentado dificuldades não só no sistema, mas, também, na falta de formação adequada para a atuação, principalmente no que diz respeito à qualificação do profissional no ambiente de trabalho.
O Curso de Pós-Gradução Lato Sensu em Gestão Estratégica de Pessoas e Negócios tem por objetivo contribuir com a formação continuada de gestores e analistas de RH, administradores, engenheiros, psicólogos, contabilistas, pedagogos e educadores, bacharéis em direito e sistemas de informação, proporcionando-lhes a construção de conhecimentos e o desenvolvimento de habilidades, competências e atitudes que lhes permitam aplicar, no âmbito profissional, uma gestão empreendedora, que tenha como perspectiva aos participantes, competência técnica, em nível de excelência, no campo da administração de pessoas, e ampliar sua visão de negócios através da inovação de modo a participar efetivamente na realização do alinhamento da GRH à gestão da empresa.

Objetivos do curso

Prover aos participantes informações técnicas, práticas, gerenciais e comportamentais sobre os parâmetros que norteiam os conceitos de excelência da gestão, preparando-os para conduzirem suas organizações de forma a serem reconhecidas pela qualidade de seus processos de gestão de pessoas e os atuais recursos tecnológicos, com embasamento teórico-metodológico, pautado em aspectos como: inovação, estratégia e competitividade. Formar profissionais que atuem ou pretendam atuar em processos decisórios, planejamento estratégico e desenvolvimento de projetos junto a instituições privadas ou públicas, visando o aprimoramento da gestão planificada de negócios em geral.

Conteúdo programático

  • Aplicação, Manutenção e Desenvolvimento de Recursos Humanos;
  • Educação Ambiental;
  • Empreendedorismo;
  • Ética e Responsabilidade Social;
  • Gestão da Qualidade e Processos;
  • Gestão de Carreiras;
  • Gestão de Conflitos, Gestão de Crise e Tomada de Decisão;
  • Gestão de Pessoas na Contemporaneidade;
  • Gestão do Conhecimento e Inteligência Organizacional;
  • Gestão Financeira do Negócio;
  • Jogos Empresariais;
  • Liderança – Liderar e Influenciar;
  • Marketing e Estratégias Multicanais;
  • Metodologia do Ensino Superior;
  • Modelos de Negócios e Estratégias Organizacionais;
  • Planejamento Estratégico;
  • Relações Interpessoais.

Diferenciais

  • Networking;
  • Maior disponibilidade de cursos;
  • Dúvidas esclarecidas em tempo real;
  • Aprendizagem Ativa On-line;
  • Encontros virtuais que permitem interação com professores
    e colegas.

Coordenação

  • Stefan Willian Oliveira da Silva é Mestre em Letras pela Universidade Federal de São João del-Rei – UFSJ; MBA em Marketing e Inteligência de Mercado;
    Especialista em Tecnologias e Educação a Distância; Bacharel em Administração e Comunicação Social. Atualmente, é Coordenador do Curso de Administração da Faculdade Presidente Antônio Carlos de Conselheiro Lafaiete e do Curso de Pós-graduação MBA em Gestão Estratégica de Pessoas e Negócios.

CONTATO

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