Público Alvo
O curso destina-se a profissionais diplomados em curso de graduação e/ou
demais cursos superiores reconhecidos pelo MEC, e a estudantes do curso
de graduação em Pedagogia e Administração que concluam o curso até 06
(seis) meses após a matrícula.
Objetivos do curso
Qualificar o profissional para que possa planejar e intervir utilizando
técnicas e métodos pedagógicos para desenvolver pessoalmente e
profissionalmente os colaboradores de uma empresa, de forma a gerar
mudanças comportamentais e reconstruir conceitos básicos positivos,
como: trabalho em equipe, criatividade, empatia, entre outros aspectos organizacionais.
Competências e habilidades do profissional
Serão fomentadas no curso, dentre outras competências e habilidades:
- Competência coletiva de planejar, acompanhar, socializar grupos, ações co-elaborada na interação interpessoal;
- Competência de ação ou de resultado: pensada na ação; saber-fazer ou competência incorporada, competência do método;
- Utilizar os instrumentos adequados na intervenção e prevenção dos processos;
- Compreender o processo de desenvolvimento humano, considerando os aspectos sócio cultural, cognitivo, físico e motor;
- Elaborar e aplicar propostas de trabalho;
- Desenvolver pesquisa científica na área da Empresarial;
- Oferecer conhecimentos da área do desenvolvimento humano, que possibilite uma análise adequada dos quadros de dificuldades apresentados nos processos educativos e de capacitação profissional.
- Competência metodológica para resolução de problemas e implementação de ações reparadoras.
Áreas de atuação
O egresso do Curso de Pós-Graduação Lato Sensu em PedagogiaEmpresarial deve apresentar como perfil profissional a capacidade de:
- Planejar, acompanhar e avaliar o processo de gestão;
- Reconhecer necessidades e debilidades dentro das organizações e possíveis formas de intervenção;
- Utilizar os instrumentos adequados na intervenção e prevenção dos processos de aperfeiçoamento, capacitação e treinamento;
- Compreender o processo de desenvolvimento humano, considerando os aspectos sócio cultural, cognitivo, físico e motor;
- Elaborar e aplicar propostas de trabalho;
- Desenvolver pesquisa científica na área da Empresarial;
- Oferecer conhecimentos da área do desenvolvimento humano e da aprendizagem, que possibilite uma análise adequada dos quadros de dificuldades apresentados nas empresas.
- Contribuir para o aprimoramento dos diversos contextos educacionais dentro das empresas.